人事労務用語辞典 「RJP」の解説 RJP 「RJP」とは、Realistic Job Preview（現実的な仕事情報の事前開示）の略で、企業が採用活動に際し、求職者に仕事や組織の実態について良い面だけでなく悪い面も含めた、ありのままの情報を提供することをいいます。これによる採用はRealistic Recruitment（本音採用）とも呼ばれ、採用時点での企業と求職者とのミスマッチを軽減し、定着率を高める効果が確認されています。 （2012/6/25掲載） 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報
